中国事業に携わっている社員の皆さん
いよいよ２００８年北京オリンピックの年がスタートしました。
昨年は北京索浪の設立１５周年記念式典を行い、また天津市雷智をグループに迎えソラン北京グループは総勢３００名近くとなり、仕事の成果とあわせて規模的には中堅ながらも能力的には有数のオフショア開発グループとなりました。
　また天津索浪は１期生の卒業から、市内中心部での教室開講、ＣＧ部の日本企業からの受注と２年目に入って事業が立ち上がって来ました。
　しかしながら拡大と同時にいろいろな問題も発生しています。
昨年、一部のお客様から「自己中心の会社」とか「お客の事よりも自分の事を優先する会社」と捉えられた事は大変残念な事で私としては断腸の思いでした。
　お客様の信頼を得る為には大変な努力の積み重ねが必要ですが、崩れるのはちょっとした油断や一部の社員の不心得により簡単に崩れます。
昨年を振り返ってみると、会社が成長してきて、やや慢心があったのかもしれません。
　野球に例えれば、私たちはホームランバッターを揃えて勝負する会社では有りません。打率とチームワークで勝負する会社です。従ってお客様に対する「誠実さ」と「緻密さ」が重要であり、全社員がこの意識を持ってチームを編成していてこそ当社グループの良さが生きます。
　今年は
　経営層は目標とするイメージを明確にし
　管理職はそのイメージを自分なりにしっかりと把握し部下の指導　育成に努める。
　社員は会社の目標と自分の成長イメージを一致させ、チームの一員として適切な義務と責任を適切な権利の元果たす事を会社の形として身に付けたいと考えています。
会社も、社員も
自分の都合よりチームの一員としての自覚を持って、お客様本位に立って行動することこそが自らを成長させ自己実現への道である事を深く認識して行きましょう！！
　
　会社は、皆さんが自己実現や家族を守れるための、「安心して長く働ける会社」を理想としています。それが、当社のイズム（会社思想）です。そしてその為にはお客様からの支持が必要なのです。「安心」から「信頼」そして「期待」される会社目指して！！